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組織架構(gòu) 
 職責(zé)分工 一、實(shí)行會(huì)員制,集合共同意愿形成團(tuán)體宗旨,開展反映訴求、規(guī)范行為、提供服務(wù)活動(dòng),充分體現(xiàn)社會(huì)團(tuán)體志愿性、公益性、服務(wù)性的社會(huì)價(jià)值。 二、會(huì)員(代表)大會(huì)為權(quán)力機(jī)構(gòu),按照章程規(guī)定組織召開會(huì)員(代表)大會(huì),由理事會(huì)召集,理事會(huì)認(rèn)為有必要或者1/5以上的會(huì)員或1/3以上的理事提議,可以臨時(shí)召開會(huì)員代表大會(huì)。臨時(shí)會(huì)員代表大會(huì)由會(huì)長(zhǎng)主持。會(huì)長(zhǎng)不主持或不能主持的,由提議的理事會(huì)或會(huì)員代表推舉本協(xié)會(huì)一名負(fù)責(zé)人主持。 三、理事會(huì)(常務(wù)理事會(huì))為執(zhí)行機(jī)構(gòu),按照章程規(guī)定從會(huì)員(代表)中產(chǎn)生,其人數(shù)不宜超過(guò)會(huì)員(代表)總數(shù)的 1/3。常務(wù)理事人數(shù)為理事人數(shù)的 1/3。負(fù)責(zé)人數(shù)量則不超過(guò)常務(wù)理事總數(shù)的 1/3。 四、監(jiān)事(會(huì))為監(jiān)督機(jī)構(gòu),按照章程規(guī)定從負(fù)責(zé)人、理事、常務(wù)理事和財(cái)務(wù)管理人員以外的會(huì)員中推舉,由會(huì)員(代表)大會(huì)選舉產(chǎn)生,屆中增補(bǔ)或罷免監(jiān)事的程序,由會(huì)員(代表)大會(huì)進(jìn)行決策。在會(huì)員代表大會(huì)閉會(huì)期間,可由理事會(huì)增補(bǔ)/調(diào)整1/5監(jiān)事名額。 五、秘書處為辦事機(jī)構(gòu),按照章程規(guī)定開展日常工作。 會(huì)長(zhǎng)職權(quán): 一、召集和主持理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì); 二、檢查會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況; 三、向會(huì)員代表大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)報(bào)告工作; 四、代表本協(xié)會(huì)簽署有關(guān)重要文件。 協(xié)會(huì)秘書長(zhǎng)職權(quán): 一、主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作,組織實(shí)施年度工作計(jì)劃; 二、協(xié)調(diào)各內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)開展工作; 三、提名副秘書長(zhǎng)以及內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、分支機(jī)構(gòu)和代表機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人,交理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)決定; 四、決定分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)專職工作人員的聘用; 五、處理協(xié)會(huì)其他日常事務(wù)。  |